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简历怎么写更吸引人(简历怎么写更能吸引HR)

  • 我评百科
  • 2022-09-23
  • 佚名

简历怎么写最容易受HR欢迎:

首先要遵循两个原则:

第一:内容清晰 重点明了 版面简洁

版面设计一定一定要清晰美观,人都喜欢美的事物,美的事物总是让我们心情舒畅,所以越美的东西,越符合人类审美的设计越容易受到欢迎和接受。

版面设计简洁大气从侧面也能反应出一个人的审美观念和段位。

段位越高,说明这个人越有水平,很难想象一个没有审美观,不会审美的人如何生存,生活该多么无聊。

真滴乏木累。

拥有越高的审美观,人越容易把生活过成诗,同样呢,拥有审美观的人不管在工作还是生活,都会以更好的姿态去追求自己想要的东西。

我们都说“这是一个看脸的时代”,其实不管当今还是古代人们都有审美观,只是段位不同,审美观不同。

到今天受教育的人越来越多,更多人拥有审美概念,学会了发现生活当中的美。

所以生活如诗如画,D音里演员李亚鹏在观寺庙,逛老宅,赏画,喝茶,聊人生哲学…

这种生活哪能是普通人可以过的,即使可以过,但是普通人会过么?

那种得需要多高的审美段位,没有审美观念的人哪会享受欣赏。

所以呢,不管简历还是自己的服饰打扮,都要有美感,值得别人品味和欣赏,只有这样别人对你更好欣赏。

第二:无关内容能省则省

上次D音看字节跳动直播招应届生,里面的HR说到一个问题:如何写自己的经历更容易让HR耳目一新,引起关注呢?

然后另外的HR回答如下:

不要写和内容职务无关的经历,不要满满一大篇,内容不是越多越好,而是好看和这个职务的相关性。

然后就是至少这个经历给你带来成长和反思才行,什么都没有,参加过运动会,结果没有得奖,比如拿了很多助学金,没有用,这些无关紧要的能不写就不写。

没有任何影响。

还有奖学金这些就要简写或者粗略统计一下就行,不要占太多的位置。

很多朋友应聘时总觉得内容越多越好,然后扒拉扒拉一大堆,实际没有突出重点,把重点掩盖了,HR看的头晕眼花,然后没兴趣直接给你刷掉。

平常也有朋友说要多参加学生会,多参加学校里面的活动,其实这些都是浪费时间精力的,还不如好好睡个觉。

传递这种价值观的真的很无语,自己什么都不知道还拉别人下水。

所有事情不是你参加就行,而是你是否担任关键职务,你是否带着脑子去思考总结。

举个例子:

平常很多人说谈恋爱能让人成长,真的不敢苟同,谈恋爱也得总结精液,吸取教训,没有带脑子不可能有成长。

所以谈恋爱不是越多越好,也不值得骄傲,身边总是一个人才值得骄傲。

所以简历里要写一些关键的,和自己所求职务相关的经历。

最后HR提醒:

多写关键词,关键字,因为互联网时代很多HR都是通过匹配关键词来筛选简历的,关键词搜不出来就没有机会被HR看到其他内容。

重点突出,重点最好加粗加黑或者加明显的颜色,让HR重点去留意。

简历的颜色不要太多,顶多三种,三种以上就显得花里胡哨,看起来太幼稚了,就像小学初中女同学做笔记一般,花花绿绿,哪里重点,哪里不重要完全看不出来。

写简历,有职场生活相关问题欢迎咨询阿夫!

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