我评IT

谁知道东软的年终奖是如何计算的，请说说

告诉大家一个“好”消息，ｓａｐ　ｌａｂｓ今年过年过节费又要降啦！去年是３８８８元，今年顶多２８８８元！祝大家好运，心情好，以后每年降一点，而不是升一点，难道是要故意预示着ｓａｐ在中国的霉运？

ｓａｐ　ｌａｂｓ今年过年过节费又要降啦！去年是３８８８元，今年顶多２８８８元！？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

请问：ｌａｂｓ的年终红包，年终奖分别是什么时候发？谢谢。

兄弟们，春节发钱啦，不算ｂｏｎｕｓ，就有３８８８大洋啊，哈哈

□　ｉｄ：　２１０５６７　　ｎａｍｅ：　ｎｏｎｅ　　　ｅｍａｉｌ：　ｎｏｎｅ　　　ｐｏｉｎｔ：　１０　　　ｔｉｍｅ：　２００７－０１－２３　１２：０２：４３　　兄弟们，春节发钱啦，不算ｂｏｎｕｓ，就有３８８８大洋啊，哈哈　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝兄弟你哪个部门的？我要申请转过去，我们比你们少了２０００大洋

□　ｉｄ：　２１０５６７　　ｎａｍｅ：　ｎｏｎｅ　　　ｅｍａｉｌ：　ｎｏｎｅ　　　ｐｏｉｎｔ：　１０　　　ｔｉｍｅ：　２００７－０１－２３　１２：０２：４３　　兄弟们，春节发钱啦，不算ｂｏｎｕｓ，就有３８８８大洋啊，哈哈　～～～～～～～～～～～～～～这种认真烦，暴发户似的，我也是ｓａｐ的我都看不惯。真希望这个论坛能够公正客观地介绍公司，别夸大也别恶意贬低。　

而且都没有年终奖　真是惨烈啊

试用和转正工资是否一样这个是不一定的，看你具体的能力表现。据我所知就有转正上升很多的．年终奖是要在年终考评完才可能发放，发放多少，要根据全部门业绩是否达到公司年初定的指标来．１月中下旬启动的考评工作，包括项目组内部考评，互评，沟通０６年岗位规划完成情况等工作，据我所知，将在春节前即２月中旬，完成全部奖金的发放工作，含绩效奖金和超额奖金．这个工作效率应该算不上特别低吧．毕竟年终奖的发放是要根据公司收益情况，员工考评情况来综合考虑的，不可能一到１２月底就能自动算出来的．

各位能不能给讲讲ｉｂｍ年终奖一般是多少，我怎么听说只有一个月工资呢？？再ｉｂｍ一个月８ｋ算什么级别？算苦力么？谢谢各位能帮忙解答。

我在这个公司快满期了，已经准备换地方了。各位准备进这里的兄弟姐妹们，给你们描述一下你们的“美好”未来：１、一上来先重复一下多年来持续在做的一件事情：严重鄙视人力主管史文君！此人就是一标准＊＊，假话连篇，且很有技巧性。在面试时，她会跟你说公司给上保险，有奖金，有培训机会，可以去日本等等，但是！注意，一但你进入公司以后，就会发现，工作起码要１年才能给上保险，奖金时有时无，日语培训只有在应届生刚刚实习时有，技术培训基本为零，得靠自学成材。去日本？如果有可能的话，等你混了快一年被派了过去，你会发现是去日本的某个角落里和大量的中国人一起去给人做惨无人道的打工，半夜加班到２点第二天正常上班是家常便饭，日补助４０００日圆，吃饭都得扣扣缩缩，而且是先借你钱，一般借你２０万日圆让你去一个月，回来再还，如果你想买些东西回来，哼哼，准备一两个月领不到工资吧。２、总体来讲，公司重资历胜过重能力，在日本干过多年后回来就能带项目，一般等把项目带的乱七八糟后再评论为员工能力不足！然后就开始找各种借口扣员工奖金，少涨工资等……３、公司领导基本上属于，语言精通的技术白痴。个别技术支持真是非常ｎｂ，可是由于不会做人，被当成孙子使唤，哪里活最脏最累往那里派，等终于把这个烂摊子收拾的差不多了进入正轨了马上被掉到更脏更累的地方……在此对１９９９年就入社如今仍然在为人带项目还不一定能完全做主累的要死要活的某夫妻２人表示深深的敬意。４、公司严重违反劳动法，签合同签２份全部收走，扣押所有学历档案，上保险得催且绝对没有公积金。年终给第１３个月工资代替年终奖和住房补贴，不过可能发不全，因为要计算一年内的请假时间并往下扣钱。现在加班没加班费不管饭。　　上面拍了不少砖，下面说几点觉得还算好的地方，毕竟这个企业也发展快８年了，还是能找出一点点优点的。１、只要正式转正，则一定半年长一次工资，少则三、五百，多则七、八百，根据你在公司所担任的职务重要性决定。所以有相当资历而又比较懒的人，可以考虑去这里养老到退休为止。２、虽然项目忙的时候真是忙的要死，可一旦闲暇下来，尤其是做大项目到保守阶段，会十分的清闲。这时就可以去给自己充充电，享受一下带薪学习的感觉，满不错的。３、公司人员流动十分的严重，因此混半年以上就是老员工了，而混一年而又混的不错的人，恭喜你，你可以混上个小组长什么的当当了。给手底下新来的小崽分分活，找个比你资历晚技术还说的过去的人给他们检收，你就可以没事瞎划拉划拉美名曰把关，然后看你的小说了。４、开始会签违约合同，但是想走了就放心大胆的走吧。不敢告你的，而且也没精力告你。只是一定要拖到发完上月工资。至于发工资前的半个月怎么办？充分利用你入社后那可怜的有休时间和３天内请假只要跟直属项目领导请示即可且可后补假条的规定吧！

姚明的一句名言：尊敬不是别人给的，是自己获得的。
赞成，所以我不会用脏字来表达。
但是，
这个公司给我感觉没有什么企业文化，公司办公环境很糟，你说一公司连一个前台都没有像什么样？就知道整天招人招人，然后外派到日本人那里干活。而且工资也不高，公司里很牛的人还拿不到4K。HR里面有个女的叫ZJ，真是个JR!很多无知的人就是给他骗进去的。GNN!总之，大家都不要去那受罪。每天必须要加班到８点（PS我在的时候是7：30-9点++）（没加班费），你要是早点走，就是不融入集体！ 其他龌龊的事还多着你，你进去就知道了。
公司极差，加班没加班费，找各种理由扣工资，想辞职比登天还难，还会使出下三烂的威胁方法，比如给你家打电话，录音等，总之就想要你违约金，把你派到别的公司，你辞职，要你给别的公司赔偿费，估计是最缺德的一个公司了，谁去谁死！

本人绝对保证以上内容的真实性！
还想要什么项目奖金！入职不到1年根本连年终奖都没有，过了1年也只有1个月的工资作年终奖金，还要等到来年的3月末才能发，工资晚发不涨那是常事！

再好的公司也有人说不好，再不好的公司也有优点，关键是你如何看待。
这句也没错，你要是乐意来我也不会拦你，也许你就有幸成为1/万的幸运儿了呢。即使没成，你受罪又跟我没关系！

加班没加班费，平日加班还不倒休，只有周末加班才倒休，没有年假，请假扣工资扣得特狠，婚假也扣很多工资，各种保险按最低的水平上，住房公积金一直按照入职时的工资来缴纳，即使你在那工作了几年，工资涨了，但是公积金一直不见长，因为涨工资的那部分按照奖金发。年终奖要过年之后几个月才发