我评IT

1. 游客[59.44.71.29] [IP地址查询]  1个月12天前

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   我是大连猎头公司的YUKI。我公司是一家专门为外企寻找高端IT人才的企业.我们要寻找的目标是2年以上有IT经验的人才,最重要的一点是要会用英语交流或日语交流。如果你在IT方面有经验,如果你对你现在的职业不满意,如果你现在正在寻找工作中,请发你的简历给我,我会帮你推荐. 最重要一点的是,我们对个人的服务是全免费的,也就是说免费按照你的能力和要求推荐工作,免费按排面试等。
   
   <核心银行架构师>
   
   职位描述：
   1. 5年以上C程序开发人员，全日制本科以上学历
   2. 需要熟悉银行业务，如：卡业务、会计业务、贷款业务等等，均可
   3. 5年以上类似银行、金融行业的经验
   4. 对神州数码的核心银行系统进行改造
   
   招聘人数：5人
   职位月薪：10000～14999
   工作地点：福建省-福州市
   
   高级系统架构师（J2EE、JAVA）Portal架构
   
   职位描述：
   1、负责软件系统的架构设计、技术实施服务；
   2、负责软件系统的功能模块设计、核心代码开发；
   3、对开发人员提供技术和架构培训；
   4、解决项目中存在的架构等技术问题。
   5、参与应用门户设计开发、Web类应用开发项目；
   6、负责Portal门户权限控制设计开发
   
   任职条件：
   1、计算机或相关专业本科以上学历；
   2、3年以上工作经验，2年以上J2EE应用开发经验，1年以上大型项目设计和开发经验，有成功的需求分析、系统设计案例，能够根据系统架构分析结果制定详细设计规范；
   3、精通J2EE架构，有大型系统的设计和开发经验，领导过5人以上的开发团队尤佳；
   4、精通面向对象设计方法，逻辑能力佳，具有丰富的OOA、OOD、OOP以及UML经验，精通RationalRose/XDE等设计工具；
   5、精通WebSphere/WebLogic/JBoss等主流J2EE应用服务器；
   6、熟悉UNIX操作系统及相关技术；熟悉Oracle/DB2/SQLServer等主流数据库管理系统、相关技术及工具；
   7、熟悉Portal架构；
   8、具备良好的表达和沟通能力；
   9、具备极强的团队精神和合作精神，能够承受一定工作压力；
   10、擅长技术文档的书写。
   职位月薪：10000～14999 工作地点：北京市,上海市
   
   TIM TAM高级开发工程师
   职位描述：
   一、TIM TAM配置管理技能
   1.有Tivoli Identity Manager，Tivoli Access Manager项目实施经验
   2.熟悉Unix、Linux操作系统操作，熟悉Unix和Linux系统上软件安装，HA配置和管理
   3.熟悉关系型数据库Oracle、DB2 UDB
   4.熟悉LDAP配置、管理和调优，包括Tivoli Directory或Sunone Directory
   5.熟悉Websphere
   6.熟悉Domino配置管理
   
   
   二、TIM TAM开发技能
   1.精通Java，servlete, javascript编程和相应的开发平台、开发工具
   2.熟悉Unix、Linux操作系统，有在Unix系统上shell编程经验
   3.熟悉关系型数据库Oracle、DB2 UDB
   4.精通LDAP，包括Tivoli Directory或Sunone Directory
   5.熟悉Websphere
   6,有IBM Directory Integrator编程经验
   
   
   三、其它
   
   1.了解身份管理体系
   2.基于WEB的访问控制有所了解
   3.有参与大型项目的经验
   职位月薪：10000～14999 工作地点：北京市,上海市
   
   [color=#FF0000]PhP高级程序员[/color]
   负责企业级社区门户的架构设计及开发维护。
   >
   > 应聘条件：
   > 1、大学本科计算机相关专业；
   > 2、具有二年以上PHP编程经验；
   > 3、精通PHP语言，并精通PHP的面向对象编程；
   > 4、对Discuz!/UCenter Home/SupeSite等产品有实施经验者优先；
   > 5、对UI/UE有良好的感知，熟悉社区用户使用习惯，了解社区用户心理；
   > 6、具有PHP缓存技术、静态化设计方面的经验。
   招聘人数：4人
   工作地点：北京 青岛
   
   有意者请将简历发至gs_liuying@163.com
   MSN：liuying861027@hotmail.com
   QQ: 1312798279
   
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2. 游客[116.234.165.95] [IP地址查询]  3个月2天前

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   6年前，在该公司面试过，笔试题目巨傻无比，到了该面试的时间，没人来，有个傻妞让我再等几个小时，然后出来一个号称是经理的土鳖，随便出了几个题让我做，我做了之后，他看了不看就放在一边，然后又问了我期望薪水，我说了一个，他不屑的说：你凭什么认为你值这么多钱？哥立马走人，什么傻逼公司。
   不尊重人 傻
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3. 游客[59.79.6.114] [IP地址查询]  2008/12/8 23:35

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   做BIOS如何 去面试的时候感觉还不错!~~~~~~~~~~~~~~~
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4. 游客[218.82.148.129] [IP地址查询]  2008/12/4 22:33

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   Peter都走了?现在.NET和SAP还有多少人啊?有项目吗?
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5. 游客[125.44.27.109] [IP地址查询]  2008/12/4 22:28

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   我也是从那个公司走出来的，那里面的人都垃圾死了
   
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6. 游客[87.237.223.192] [IP地址查询]  2008/12/2 17:39

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   曾经去面试过, 面试过程还是蛮规范的。
   没想到我没去就快倒闭了。。
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7. 游客[60.63.173.65] [IP地址查询]  2008/11/14 00:02

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   This company is really a bad company, no culture, no talents, no .......
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8. 游客[58.34.77.63] [IP地址查询]  2008/11/8 12:51

   人气  0  
   英业达如果一直这样下去可能就会像大家说的那样真正的变成垃圾,不以人才为本,提升的还真是些会拍马屁的,管理人的素质都不好,简直都是去练嗓门的,个个都可以当女高音了,没有一点凝聚力,采取一级压一级的模式,领导没有任何亲和力,员工与公司之间只有金钱交易,没有任何感情而言,这样公司会慢慢的发霉,在慢慢的烂掉,公司的愿景不是在2010年成为全球模最大创新最强的计算机公司吗?这样不私进取怎么可以做到呢,当我进到这个公司时看到这个愿景信心倍增,现在越来越夫望,不过我还是希望公司会在真正烂掉之前可以有好的改善,真正的做到员工与公司之间是有感情的,每个人的潜力都是无限的,给每个人一个公平的发展空间
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9. 游客[218.79.118.76] [IP地址查询]  2008/11/7 00:42

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   1. 三个月举行一次全体员工大会(洗脑+吹牛B), 需要签到, 不来不行。(现在没了,因为人走光了,原本一个大阶梯教室都要坐满的人数变得连个小会议室都坐了位置多)
   
   2. 大张旗鼓的招人,之后用3.5K的薪水把你压住, 还会对你说,不要看中眼前的利益,用上层的话说,你现在是在练功,等你练成下山时,什么名呀,利呀, 女人呀要什么有什么。OK,你好好的练功,每年的年底给你涨工资,然后涨个100-200,随你走不走,是个人基本就被气走了,然后继续招人。
   
   3. 说下S更高层,其实更高层,千万不要被他的糖衣炮弹给炸晕了,也不要因为得到一个空头支票而欣喜若狂。他们说的话,绝对不确定。这么和你说吧, 他今天和你说的话,明天又会和别人说同样的话,但是他最后都不记得到底和谁说了,于是乎,他自己心里想,那就当没说过吧。。。
   
   4. 公司绝对是带着外企的面具,实际上是走着台湾的管理路线,我都怀疑C****是不是台独分子,绝对是拿中国人不当人看,现在什么都在涨价吃饭呀,住宿呀,穿衣呀,找老婆呀,但是绝对工资不会涨,不给涨还会找你谈话,说不要心急,不要看重眼前的利益,年轻人嘛,是呀,年轻人不是人呀
   
   我会不断的更新,把我在inventec的所见所闻,全部晒出来。个人认为:inventec虽然是个很垃圾的公司,但是毕竟为国家解决了就业的压力,但是如果其他公司都没拿到offer可以考虑到inventec。
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   1. 游客[210.13.70.133] [IP地址查询]  2009/6/18 19:04

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      加100--200还算好的，你又没有听说有员工加薪10块的？
      这种奇闻轶事也就英业达才会有
10. 游客[58.246.183.201] [IP地址查询]  2008/11/3 15:58

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    我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的 我只是来打分的
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11. 游客[220.232.105.117] [IP地址查询]  2008/10/24 22:24

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    老子不爽,专门来给个-10,竟然还不小心给成了+10。
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12. 游客[58.246.138.4] [IP地址查询]  2008/10/9 12:16

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    我是从这家公司走出来的。某些领导就会忽悠,说什么加工资,加个几百就不容易了!
    所以没说的,看到这家公司就顶一次-8.
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13. 游客[60.63.169.168] [IP地址查询]  2008/9/28 13:08

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    烂公司,听说sap部门又要重组啦,哈哈
    会拍马屁的也没有项目做
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14. 游客[60.63.169.213] [IP地址查询]  2008/9/13 13:08

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    SAP部门完蛋了,人都走光啦,peter也走了,哎
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15. 游客[220.248.37.137] [IP地址查询]  2008/8/28 16:03

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    这是台巴子公司,用脚都想的出来是什么样子. 大家当初进去恐怕也是迫于就业的压力吧.
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16. 游客[60.63.173.25] [IP地址查询]  2008/8/22 19:14

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    该公司的sap部门人员即将全部跳槽走人啦!
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17. 游客[220.232.98.117] [IP地址查询]  2008/8/22 17:39

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    其它部们不清楚,但做SAP的话,最好不要来了,要跳出这个火坑不容易!
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18. 游客[58.247.212.123] [IP地址查询]  2008/8/4 07:54

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    回想起来,公司的培训还不错,忽悠的应届生素质都很高,而且都是浙大,交大的名校,但是工资给的太低,不走才怪
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19. 游客[218.106.60.*] [IP地址查询]  2008/7/10 23:03

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    公司除了在工作环境方面还凑合外,其它一无是处。典型的台资企业:想要马儿跑,又想马儿不吃***。公司高层都是台湾那边派过来的。06年末成立的,公司成立初期的非台籍的高层都走的差不多了。最开始就一个.NET开发部门,结果公司合并来合并去的合的.NET部门开发人员不超过7人。SAP部门最开始也是NB的要死,结果现在就将近40来号人了。因为英业达集团是一个以制造业起家的集团,所以现在还是用管理制造业的方式来管理软件公司。公司出门还得查包。
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20. saintchaos   2008/5/13 11:20

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    业务很垃圾,而且今年关了几个分公司,快不行了,我们整个team走得差不多了,劝那些有2个offer以上的人千万别去。
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