一周内最新评论存档 / 生成日期:08/11/17


  • 用户头像 游客 重庆四维软件
    扣分~- - #~~扣分~~还是扣分~~~~~~~~~

  • 用户头像 游客 重庆四维软件
    有哪家公司不是靠剩余价值赚钱呢?你们公司是将你的劳动全给你了?学学资本论吧!

  • 用户头像 游客 安徽山立信息工程有限公司
    试用期三个月,不签合同,三个月后签了合同你也拿不到,都放公司。管理混乱,公司黑暗,经常随便抄人,建议不要去这个公司。老板作风也有问题。

  • 用户头像 游客 北京中软融海通讯技术有限公司
    工资低,起点低。工资低,起点低。工资低,起点低。工资低,起点低。工资低,起点低。工资低,起点低。工资低,起点低。工资低,起点低。工资低,起点低。工资低,起点低。

  • 用户头像 游客 深圳太极软家公司
    对这个公司,我真的无语了,只能用一句放来代替:“真的,我从来没有见过这么烂的公司!”

  • 用户头像 游客 成都元通高科机房装饰工程有限公司
    老刘啊!老刘!看到这些都不知道你作何感想,要是说的是我,还不如死了算了!

  • 用户头像 游客 深圳市经纬科技有限公司
    公司氛围不错,比较人性化的管理,在同行业中算不错的吧,给加分!

  • 用户头像 游客 上海科视数码频道制作有限公司
    to (Id:296776) [游客:58.33.176.*]:

    1。语法就错了,是static char *p = new char[nNum];,不是static p = new char[nNum];。

    2。static只是说明p这个指针本身只被分配一次,位置在“静态存储区”,而和new没有关系。所以这个函数每被调用一次,就会泄漏堆中的一块内存。不信你可以自己写个程序测试一下。

    3。在C++中写一个递归函数,里面放一个static的局部变量,这种写法本身也是不应该被提倡的,如果这样写的话,至少这样的函数是不可重入的,在多线程环境下怎么用?

    我不清楚是我的哪位同事面试你的。总之你自己先把问题弄弄清楚再来发言吧,素质,注意你的素质!

    我们作为一家由“加拿大籍华人”创办的外企,注意是外企!!怎么可能让你这种水平的人通过面试呢?

  • 用户头像 游客 上海科视数码频道制作有限公司
    10月份去面试过一次,着实让我汗了一把。
    先做了张卷子,还是有难度的,最后他们老板(也许是其它领导)面试我,他看完我做的卷子,其中最后一道题是写一个字符串反转程序,要求用第归算法。我在函数内用了static p = new char[nNum];这个语句,nNum是函数参数,那个面试官说静态变量不可以这么用,如果这么做,每次调用函数都会执行new操作,我耐心的跟他说静态局部变量仅在第一次调用时初始化一次,但他说这样不对,又对我讲了静态变量应该用在类的成员,最后说我根本不懂static(汗,狂汗!),如果跟着这位学C++,够呛!

  • 用户头像 游客 北京中科软科技股份有限公司
    有朋友在信息系统部吗?能我和联系一下吗?djandg@sohu.com

  • 用户头像 游客 上海佳亿电脑科技有限公司
    上海佳亿电脑科技有限公司是专业从事企事业计算机管理系统开发与应用的高新技术企业,主要从事即时消息、办公自动化、工程项目管理、图文档管理、知识管理、企业资源规划、客户关系管理系统的研究与开发。佳亿是一家国内最具团队协同能力的专业软件开发、管理咨询公司,致力于为企业的可持续发展提供专业的团队协同软件产品和咨询服务,以应对项目团队面临的诸多挑战和困难.

  • 用户头像 游客 青岛艾讯信息科技有限公司
    www.jiaguba.com

  • 用户头像 游客 青岛艾讯信息科技有限公司
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  • 用户头像 游客 大连凤凰软件有限公司
    有本事就别在这里骂。
    我不是这个公司的,但是看到一个公司里的员工这样的态度对待自己的公司,感觉很可笑
    如果你不喜欢这个公司或某个领导,直接去提意见啊
    在网络上骂公司骂领导,还是以游客的身份,你觉得自己挺有本事的?
    有本事的话就换家公司,要不就自己做领导,你看看你能不能管理好一个公司
    别天天抱怨这个抱怨那个,动不动还说几句脏话,没素质
    就这公司,就这样的员工,怎么跟我们这些企业竞争
    真是笑话
    你们如果再这么跟领导对着干,我看迟早得完蛋

  • 用户头像 游客 兴业县摩天网
    我怎么进不去啊 想看看都不可以啊 还说什么啊

  • 用户头像 游客 上海成长智能科技有限公司
    这公司的职员都好像是在一个已经赢利的公司一样,毫无激情,每天都是混日子的工作,几个职位高的拿着高薪,说几句无痛痒的话就能高薪,不知道老板是怎么想的,小人当道,能够做事情的人一个个被炒,更不当技术是回事,还以为有钱就能招到好技术,甚至想一个人兼任多个职位,这种公司迟早关门。互联网公司没有好的产品当然不行,但是没有好的技术更是不行,不论是以前的产品还是现在的产品。这个公司至40、50人到现在就2、3个人,这种结果必是失败的创业。

  • 用户头像 游客 上海成长智能科技有限公司
    这个公司确实很垃圾,发放工资现金发放,签合同一律是1600元/月,严重偷税漏税,老板看谁不顺眼,随时可以把人开掉,劳动合同等于废纸,很垃圾的老板,有点土财主的感觉.做项目过程中变动反复,完全不按项目流程办事,在这家公司工作简直等于慢性自杀!幸好我干不到半年就离开了.现在这个公司做了2年多的项目最终还是流产了,钱烧的不少

  • 用户头像 游客 浙江贝尔技术有限公司
    重组算了,不就是有人撑腰啊,哈哈哈哈哈哈哈哈和哈哈哈

  • 用户头像 游客 浙江贝尔技术有限公司
    新人也就1000多一个月吧,领导收入比较高,反正干活的钱少,
    有关系拍马屁的钱多,公司没什么纪律的,打不打卡都无所谓的,
    比较适合在外面有第二产业的人来拿劳保混日子

  • 用户头像 游客 中国民航信息网络股份有限公司 广州分公司
    。。我有朋友在里面,待遇很好啊 对刚开始工作的人来说。
    而且HR很漂亮的说