公司列表存档 / 所有地区 / 生成日期:08-09-23


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昆山富士康

大家都不要把所有的富士康都等同于富士康。 其中,我评价最差的事业群就是ITEBG,昆山的叫康准。 现在公司就一个目标:COST DOWN,以前底薪1800左右,但加班给钱,累死累活一个月+60H可以拿3000。半年前变成控制加班,周末加班要提前N天提报,老大核准,一般不准,除非有客户逼着没...
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毕博信息技术(上海)有限公司 (GDC)

毕博是不是外企顾问公司中待遇最低的?国内外erp公司的薪情一揽   这是本人收集到的一些erp公司的待遇情况,希望与大家共享:   用友:   经验丰富的开发人员,属于u8事业部的,硕士,有三个项目经验的j2ee开发程序员6500-7000,季度完 有奖金分红,一年13个月工资.   总部u8...
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汉略(上海)信息技术有限公司

这个公司太可笑了,hr除了用合同诱骗员工保证公司稳定性还会干嘛?! 本人亲身经历如下:最后一面时,当台湾人(中年男)提到要签3年合同,本人仅表示需要考虑时,此台湾人拍桌而起,接着摔门而出.........天哪,就一个台资(号称美资)的外包软件公司居然这么牛........... 除了无语还是无...
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英国灵川软件系统有限公司SSS(Strategic Systems Solutions)

sss的hr如果你们也在看这里的评论,就应该现身解释一下,为何当初给了口头的offer后一直把人拖着迟迟不给后续消息?尽管我已经找到更好的企业,但一直很感谢灵川带给我的信心,希望你们不要让我失望,做事要有始有终!!!
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华坚鞋业/江西赣州华坚国际鞋城_东莞市华坚集团_华坚国际(香港)实业有限公司

先我给大家说下华坚的不好,华坚呢?它黑,就像以前的地主时代,剥削员工 虐待员工 骚扰员工,工资也很低,但是这钱是小事啊,最重要的是上班时间长,一天最少要上15个小时,为什么要上那么久呢?钱啊!都是钱害的。为了赚钱就不把我们当人看了,没办法啊 张总心没长好,所以我们要争气,不要去他厂做可以吧~!...
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高知特信息技术(上海)有限公司

一直以来我都想问问,公司为什么要这样的拼命的招人进来?公司是有项目,项目还没有多到这个程度。公司招了人,又说没有项目--不用(很大程度是由于高级员工不够)!公司损失了钱,没事做的员工损失了时间!人能活一天就应该好好的使用,公司有一个员工也应该好好的使用!打个比方:如果说公司找1个普通员工,每个...
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SAP中国研究院-SAP Labs

公司的扩招,福利一年不如一年是不争的 事实。但开价对应届生来讲还不算菲薄。目前而言,你养老它也不是养不起你。问题是,你甘心你的未来就这样养掉么?
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惠普上海/GDCC

尊敬的振耀先生,您好!我知道您很忙,可能没有时间看到我给您发的这封邮件,但是在我离开伟大的hp公司之前,我有下面的几个问题,想从您那里得到答案。如果没有答案没有关系,反正我已经或即将离开hp了。:-)我是2002.02.25日正式进入chp ci部门的,我的manager是年轻有为的蒋鲁捷先生...
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上海宝信软件股份有限公司

对员工福利好??关心员工??  在里面这么久了,我怎么不知道. 心脏病死一大哥 倒是真的
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上海兰恒信息系统有限公司

我今天到这个公司应聘,实事求是讲,该公司在上海属一般水平,高级软件工程师月薪4000-5000,但公司项目很多,而且.net、j2ee、delphi、pb、vb、asp等多种软件平台在用,能锻炼人,而且如果你是有能力的很容易提升,项目太多,需要很多项目经理,项目经理月薪5000-8000,特别...
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亿贝软件工程(上海)有限公司 (eBay CDC)

呵呵,的确,ebay的有些面试的人就是这样的,只要你的回答不是他心里所想的,哪怕你的回答也是对的,他都会叫你stop。他们最喜欢问的问题举例:就是a和b哪一个不能为null(其实ab都能为null),然后你回答都可以,他们左右摆头很不屑地再问,都可以?你坚持,他们会再问,真的都可以?你再想想到...
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深圳市深信服科技有限公司

呵呵,看这上面吵得很厉害,闲着也来凑一脚.我朋友在深信服工作,作为"家属"有这几点体会(当然只是主观的哦,但是应该也可以做参考意见):1.公司里气氛还是挺轻松的,同事间相处很愉快,没有什么勾心斗角.至少我男朋友至今都比较"单纯"2.加班比较经常,但是我朋友好象也比较少抱怨,及时有时候抱怨几句,...
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新蛋科技(成都)有限公司

别的不说,就两点:1.薪资福利。2.高层管理政策变化过多过快。解决好了newegg就可以打8-9分,现在只能得6-7分。
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道富信息科技(浙江)有限公司

道富 超级贱 本人了解道富是 3年前 由几个浙大老师 和美国道富合资的。也明白 浙大的全体师生 为它作出了很大的贡献。所以,很早就知道 它很歧视非浙大的人。首先 在里面浙大本科工资4000。其他的3000。然而,他们招人也很歧视其他学校的 。 几说上一次的招聘。不知道有多少比浙大那些录取了的人...
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Business Objects 博奥杰软件(上海)有限公司

楼下的,你难道不知道交大的名声是怎么来的么?不就是请几个民工,把外国的芯片上面的标志磨掉,然后贴上自己的标志,就成了汉芯,哈哈哈哈哈如果是靠这种方式换取名声,复旦宁愿做最后1名
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塔塔信息技术有限公司-杭州上海分公司(Tata Consultancy Services - TCS)

现在在TATA,北京分公司,很郁闷,刚收到通知,每个周六都要上班,而且不算加班,不给倒休,理由:印度没有加班的习惯。 项目紧,春节只有2天假,其中1天还是用之前的一个周日上班换来的。在大家的斗争之下,申请到了2天300%的加班费。北京公司可能成立时间比较短吧,感觉比较混乱。也并非有能力就能挣...
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EDS中国(电子资讯系统(中国)有限公司)

把我从北京叫到上海(不报销路费),参加主机面试,辛辛苦苦过了技术面试,一个礼拜后又通知我参加hr的面试,又一次从北京跑到上海,可就是在我去面试的途中打电话告诉我不用面了。原来他们不想招本科生啊。。。不想招直说就是了,何必这样?
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北京长信通信息技术有限公司

放屁 全是托,全是公司里HR之类的垃圾上来加分的,这个公司是垃圾,要不也不至于用这样卑鄙的手段加分,大家没看见他们的评论有点虚假吗?
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上海鎏磬爱缇咨询有限公司

好象工资不低啊,我姐夫就在里面的,据说15000/月,刚辞职,因为一直要驻扎在外地的,他们想要孩子了。好象工资不低啊,我姐夫就在里面的,据说15000/月,刚辞职,因为一直要驻扎在外地的,他们想要孩子了。
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IBM大连分公司

好与不好,因人而已。公司和个人也要双赢。公司要的是发展和赚钱;个人要的是薪水、经验和升职。双向选择、优胜劣汰的游戏规则对双方都是公平的。公司如果觉得个人不能为公司出力,当然要辞退。对个人来讲,如果鱼和熊掌能够兼得当然最好,但至少也要有某一方面有收获。所以尽管薪水低些,但对于经验较少的员工来说能...
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